贯彻执行《教育法》、《教师法》及各项教育政策、法规，在县委教育工委的领导下，协助局领导抓好全县教育系统机构编制、人事管理等工作。

　　一、根据我县社会经济发展的状况，做好全县教师队伍建设规划;

　　二、指导全县教师资格制度的实施及全县教师资格认定工作;

　　三、制定全县中小学、幼儿园教师招考、聘用计划，坚持“公平、公正、透明、择优”原则基础上组织实施;

　　四、职称评聘方面：坚持以人为本，服务意识，做好全县教育系统教师职务任职资格推荐、评审和聘任工作;

　　五、教师培训：制定好培训规划，并与县进修学校协调，抓好各级各类人员培训，同时做好省、市中小学、幼儿园骨干教师、学科带头人和特级教师选送、推荐的有关具体工作;

　　六、协助局及有关部门做好教师表彰奖励及教师先进事迹的推广工作;

　　七、根据全县教师状况，做好教师跟岗培训、轮岗支教、借用、调动等合理调配工作;

　　八、指导教育系统绩效管理、教职工、校(园)长绩效考核;

　　九、做好教育系统人员及全县事业单位职工学历变更工作;

　　十、按规定办理全县教师病事假请假手续;做好全县教职工离退休手续与服务工作，指导全县各中小学、幼儿园做好离退休人员管理服务工作。

　　黄幼知