罗源湾新闻网讯（熊振东 见习记者：卓叶宁）日前，县委人才办、县人社局组织开展“青春下午茶”青年人才主题沙龙活动，促进青年人才交流互动，服务青年人才成长，引导和激励青年人才融入罗源、扎根罗源，增强海外青年、企事业单位引进人才的归属感和幸福感。

活动中，县人事人才公共服务中心工作人员从我县主要人才需求情况，省、市、县级高层次人才认定和支持办法，以及我县引进人才分层次奖励补助措施等方面作了人才政策宣传讲解；工商银行讲师对工行优惠政策进行了讲解。

县人力资源与社会保障局党组成员王小春说：“今天，我们开展‘青春下午茶’罗源县海外青年、企事业单位引进人才主题沙龙活动，主要是为青年人才提供一个自由、共享的交流平台，引导和激励青年人才融入罗源、扎根罗源，增强人才的归属感和幸福感。今后，我们将持续加强与人才的联系，定期开展形式多样、主题丰富的活动，让‘人才找政策’变为‘政策主动服务人才’，做到‘联系不间断、服务不断线’。”

交流环节中，人才代表围绕罗源经济社会发展积极建言献策，在如何更好地留着人才、如何更好地推进产才城融合发展、如何更好地激发企业引进人才等方面畅谈感想，各抒己见。

县高层次引进人才刘苏婕说：“我县关心人才、重视人才，在人才的‘引、育、留、用’方面做了大量工作，以惜才如金的理念培养人才、留住人才。今天的‘青春下午茶’人才主题沙龙活动，让我感受到了浓厚的尊才爱才氛围，我相信今后这样的人才活动也会愈加丰富，我也将进一步地提升自己，为建设美丽罗川作出更大贡献。”

活动还通过调查问卷的方式，进一步了解青年人才们的需求。此次活动，为青年人才提供一个自由、共享的交流平台，营造了尊重人才、爱护人才、成就人才的良好氛围，全力助力海外青年、企事业单位引进人才安心、舒心、放心在罗创业发展。