东南网-福建日报3月13日报道

     3月10日，《福建省2012年公开选拔年轻领导干部公告》发布后，在社会各界引起热烈反响。日前，省公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责人就这次公开选拔工作的有关问题，接受了记者的专访。

     问：这次公开选拔的意义和目的是什么？

     答：这次公开选拔是省委根据我省当前领导班子建设实际情况作出的重要决定，是加大年轻干部培养选拔力度、加快推进干部队伍年轻化进程、拓宽选人用人视野的重要举措，是深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度的具体实践。主要是通过公开选拔，让一批优秀年轻干部脱颖而出，进一步优化班子，改善结构，满足领导班子建设和未来事业发展的需要，为我省科学发展跨越发展提供人才保证。

     问：这次公开选拔职位有哪些特点？

     答：一是覆盖面较广，21个职位涉及党政机关、群团组织、事业单位、高等院校、省管企业等。二是类型较多，既有党政领导岗位又有总会计师、总经济师等专业技术岗位，既有高校领导又有企业经营管理者。三是突出年轻化，全部职位报考人员年龄都要求是1970年1月1日（含）以后出生，其中报考团省委副书记职位必须是1980年1月1日（含）以后出生的。

     问：对报考职位的学历有哪些要求？

     答：全部职位报考人员应具有全日制国民教育大学本科及以上学历，其中报考省属本科院校副职领导职位的人员要求具有国民教育研究生以上学历。在国（境）外获得的学历学位必须经过国务院教育行政部门的认可。

     问：基层工作或生产一线经历指哪些情况？

     答：基层工作经历是指在县、乡党政机关以及各类企业、事业单位的工作经历（参照或依照国家公务员制度管理的及其他担负行政管理职能的事业单位不在此列）。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，中央、国家机关干部在地（市）直属机关工作过，也可视为基层工作经历。

     生产一线工作经历是指在高校、科研单位、企业和农村等基层单位，具体参与教学、科研、生产、经营活动的工作经历。

     问：报考人员任职资格有哪些要求？

     答：党政群机关报考人员应具备以下任职资格之一：1.现任副厅级职务，不受任职年限限制；2.任正县（处）级职务满1年以上，即2011年3月1日以前任职；3.任副县（处）级职务满4年以上，即2008年3月1日以前任职；4.正、副县（处）级职务任职合计满4年以上。

     事业单位报考人员须具备相应任职资格，即相当于正县（处）级职务任职满1年以上，或相当于副县（处）级职务任职满4年以上，或相当于正、副县（处）级职务任职合计满4年以上。

      国有企业报考人员应具备的任职资格是：央企驻闽单位中层正职、省管国有企业中层正职、设区市管国有企业正职、外省省管国有企业驻闽单位正职（相当于所在省省管国有企业中层正职）任职满1年以上；或央企驻闽单位中层副职、省管国有企业中层副职、设区市管国有企业副职、外省省管国有企业驻闽单位副职（相当于所在省省管国有企业中层副职）任职满4年以上；或上述企业正、副职任职合计满4年以上。

     具有“985”高校全日制本科学历且任副处级职务满1年以上，即2011年3月1日以前任职的，可报考团省委副书记职位。

      问：“985”工程大学指哪些？

      答：“985”工程大学目前共有39所，分别为清华大学、北京大学、厦门大学、南京大学、复旦大学、天津大学、浙江大学、南开大学、西安交通大学、东南大学、武汉大学、上海交通大学、山东大学、湖南大学、中国人民大学、吉林大学、重庆大学、电子科技大学、四川大学、中山大学、华南理工大学、兰州大学、东北大学、西北工业大学、哈尔滨工业大学、华中科技大学、中国海洋大学、北京理工大学、大连理工大学、北京航空航天大学、北京师范大学、同济大学、中南大学、中国科学技术大学、中国农业大学、国防科学技术大学、中央民族大学、华东师范大学、西北农林科技大学。

      问：报考人员如何报名？

      答：这次公开选拔每人限报一个职位，报名采取个人自荐或组织推荐方式进行，统一实行网络报名（在网上填写个人信息和上传照片）。省公选办将对报考人员进行资格初审，初审合格者准予参加笔试。每个岗位初审合格的人数达到10人方可组织笔试。对初审合格人数达不到10人的，取消该职位公开选拔，报考该职位人员可根据资格条件改报其他职位。报考人员届时可登录“福建省公开选拔领导干部网”（http://gkxb.fjrclh.com）查询本人报考资格初审结果和有关考试事宜。

       特别要注意的是，在进行网络报名时，报考者务必准确填写个人基本信息，特别是学历、工作经历、任职情况、联系方式等要填写完整，并按要求上传个人近期免冠正面彩色证件照，以便资格审查和联络。

       问：考试测评如何进行？

      答：考试测评包括笔试、履历业绩评价和面试。

      1.笔试。笔试内容包含公共科目和专业科目，采取闭卷方式进行，主要测试应试者运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。

      根据笔试成绩，对每个职位列前10名的人选进行职位资格复审（并列第十名者一并列入），复审合格者进入履历业绩评价环节。

      参加资格复审的人员，要按照有关要求，持《福建省公开选拔年轻领导干部报名登记表》、相关有效证件、证书原件，到公开选拔咨询点接受资格复审。如果前10名中有放弃复审或有复审不合格出现缺额，按笔试成绩排名顺序依次递补参加复审人员。

      2.履历业绩评价。进入履历业绩评价的人选，由本人填写履历业绩信息采集表，按干部管理权限，由所在单位（部门、地方）党委（党组）审查，报省公选办复核并在福建省公选网公示后，组织专家进行履历业绩评价。

      笔试成绩和履历业绩评价成绩分别按60%、40%的比例计算应试人员成绩，前5名的人选进入面试环节（并列第五名者一并列入）。

      3.面试。面试采取结构化面试和无领导小组讨论两种方式，主要测试应试者的领导能力素质与职位工作要求的适应程度。结构化面试成绩、无领导小组讨论成绩各按50%的比例计算面试总成绩。

      将笔试成绩、履历业绩评价成绩和面试总成绩分别按40%、20%、40％的比例计算考试测评综合成绩。

      问：这次公开选拔如何确保“公开、公平、公正”？

      答：一是做好信息公开工作，及时将选拔职位、任职资格条件、公开选拔程序、考察及任用结果等有关事项向社会公开。二是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等要求，开展笔试、履历业绩评价、面试、考察任用等工作，严格按公选程序规范操作。三是从省纪委和省委组织部等部门抽调人员成立监督组，对公开选拔各个环节实行全过程监督，同时要求参与公开选拔的工作人员严格执行保密纪律和回避制度，对违反纪律者将进行严肃处理。四是从省级“两代表一委员”、群众代表人士中聘请评委、监督员，加强对公选工作的监督。省委组织部和省纪委、监察厅公布监督举报电话、举报网站，接受广大干部群众监督。一经发现有违纪违规行为，将给予严肃处理。

2012年3月13日