洪洋乡实施“驻村工作日记”制度以来，坚持将记写驻村工作日记作为加强干部日常管理、营造机关良好学习氛围的有效手段，主要建立健全了三项工作制度，切实把“驻村工作日记”制度落到实处。一是日记审阅制度。由乡党委书记定期或不定期地审阅“两委”成员的工作日记;挂村“两委”定期或不定期地审阅包村干部的工作日记。审阅内容不仅包括检查驻村日记完成的数量和质量，而且突出检查记写内容是否切合工作实际，并对检查结果进行详细登记。二是交流学习制度。坚持将组织驻村工作日记交流与开展“学习年”活动结合起来，在周学习会上，由乡党委书记确定一至两名干部进行驻村工作日记学习交流。对交流中出现的具体问题，组织全体干部认真讨论，集中干部智慧，共同协商解决;对干部提出的意见与建议，由乡党委书记亲自点评，成熟的加以完善推广，不成熟的予以剖析纠正。三是日记展评制度。设立“驻村工作日记交流园地”，每月开展一次驻村工作日记展评，对一些好的日记、好的工作做法进行展评，并将展评结果作为年终考核干部的重要依据。