罗源县松山镇招聘松岐社区工作人员公告

　　为进一步推动现代社区建设，提高社区建设管理的质量和水平，经松山镇党委、政府研究，决定面向全县公开考试聘用社区(网格)工作人员，从事社区网格化日常管理工作。

　　一、基本原则

　　坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。招聘工作按照德才兼备的用人标准，把品德、知识、能力作为评价、选聘人员的主要取向，采取考试、考核相结合的方法进行。

　　二、招聘名额

　　招聘5名，男女不限。

　　三、招聘条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策，要求品行端正，遵纪守法，乐于奉献，责任心强，热心社区工作。

　　2、户籍在罗源，年龄在40周岁以下(1974年7月1日以后出生)

　　3、具有国家承认的大专及以上学历，具备一定的语言、文字基础和办公设备操作技能及组织协调能力。

　　4、有下列情形之一的不得报名：

　　(1)被列为刑释解教人员和社区矫正人员(包括免予起诉)的;

　　(2)因经济或其他问题正被司法机关审查的;

　　(3)县级以上公安机关确定的重点管控对象;

　　(4)有违反计划生育政策的。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　1、张贴招聘工作公告。

　　2、招聘信息在罗源电视台及罗源相关网站公布。

　　(二)报名时间及要求

　　1、公告时间：2014年12月30 日-2015年1月 5日

　　2、报名时间：2015年1月 6日-1月 8日

　　3、报名地点：罗源县松山镇党政办公室

　　4、咨询电话：0591-26985148  26982482

5、报考要求：需提供本人户口簿、身份证、毕业证等证件的原件和复印件，近期2寸正面免冠彩色照片3张，并如实填写《社区(网格)工作人员公开招聘报名登记表》(可在罗源湾之窗网站 罗源县松山镇松岐社区工作人员招聘考试报名登记表.doc (35.5 KB, 下载次数: 0)

　　下载)。

　　(三)资格审查

　　资格审查工作，由公开招聘工作领导小组对报名者进行资格审查。经资格审查合格的考生于2015年1月26 日至1月28日持有效证件到报名点领取准考证。

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　　1、笔试

　　笔试为闭卷考试。主要测试公共基础知识掌握情况。实行统一命题、统一制卷、统一评阅试卷、统一发布成绩。笔试内容公共管理知识(含政治和经济基本理论、法律基础、职业能力、公文写作、计算机基础知识、职业道德、人文、国情等)及从事社区工作人员应具备的基本知识等。

　　2、面试

　　按照笔试成绩从高到低的原则，按确定工作人员数1:3的比例(若达不到1：3的比例，则全体报考人员直接进行面试)参加面试。

　　面试内容包括语言表达能力、思维反应能力、岗位需要应具备的基本素质和应急应变能力以及仪容仪表等。没有按时参加面试的取消面试资格。主动放弃面试的考生经公开招聘工作领导小组批准，并依次递补。

　　3、考生总成绩计算方法

　　笔试、面试分值各100分。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，二分数相加从高分到低分依次确定体检考察对象。

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　　按考试成绩从高到低顺序，根据招考计划1:1比例确定体检对象，体检标准参照人事部、卫生部相关文件执行，体检费用考生自理。

　　对体检合格者进行考核，考核内容包括考生各方面的表现，遵纪守法、计生和综治等情况。考核合格者给予聘用;体检、考核不合格者取消聘用资格，从进入该职位面试人选中按总分从高到低依序递补，直至取满名额。

　　(六) 公示

　　根据体检考察结果，对拟招聘人员进行公示。公示无异议后，提请镇党委、政府讨论研究，确定为新进工作人员，并分配至社区工作。

　　(七)试用

　　新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期为三个月

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　　试用期期满后，由镇组织部门组织考核，考核合格者以劳动派遣方式签订《聘用合同书》。首轮聘用期为两年。期满能胜任社区工作，表现合格者续聘。

　　五、待遇保障

　　试用期间工资：1200元/月(无其他福利待遇)

　　试用期满后1500元/月(含五险一金)

　　此次公开招聘由松山镇纪委负责监督。由松山镇选聘工作领导小组负责解释。

　　罗源县松山镇人民政府

　　2014年12月30日