仔细研究不同群体的微信朋友圈，不难发现一个现象：领导干部在朋友圈一般都比较沉默，而且级别越高越不爱在朋友圈说话，他们几乎从不参与热点话题的讨论，即使偶尔更新也以转发“心灵鸡汤”、分享风景照为主。这个现象在公务员群体中非常普遍，完全可以用“官样朋友圈”为之命名。(7月15日《京华时报》)

　　今年2月19日，习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上发表重要讲话强调，要推动融合发展，主动借助新媒体传播优势。领导干部要增强同媒体打交道的能力，善于运用媒体宣讲政策主张、了解社情民意、发现矛盾问题、引导社会情绪、动员人民群众、推动实际工作。

　　今天的互联网，不缺“愤青”，社会转型期种种复杂问题，有的是“吐槽”的题材;缺的是建设性批评和参与性人格，缺的是推己及人的公共理性。微信作为社交工具，是用来人与人之间的沟通交流，官员、基层公务员的朋友圈显得很“单一”，很少表露个人观点、情感。体制内的人，职级越高发言越谨慎，朋友圈是一个公共场所，即便自己以个人身份发东西，也容易引起别人的猜想。

　　在这些人的意识中，视网络为洪水猛兽，时刻担心祸从口出，对朋友圈敬而远之，保持沉默才是最佳选择。面对新媒体时代的多元声音、多样诉求，这就要求公务员具有良好的新媒体素养，充当法治倡导者、伦理坚守者，而不是被浮躁情绪裹挟，成为谣言的“扩音器”;更有责任成为国民心态的压舱石，挖掘和还原民间草根的良善，修复和提振社会诚信，释放和转化社会的正能量。

　　领导干部要学会熟练运用网络，要重视微信朋友圈反映民生问题的功能，是了解社情民意的一个好渠道。有很多官员在微信朋友圈找到了宣传的第二块“高地”，朋友圈有一传十、十传百的效果。现在我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，领导干部要学会走好“网上群众路线”，真正成为运用现代传媒新手段新方法的行家里手。

　　正本清源，健康的政治生态和官场文化是关键。民众也期望看到善用网络、善于与网友打成一片的新型官员。让更多领导干部敢于触网、敢于发声，需要更多高级别官员作出表率。只有守住言论底线，才有言论空间的真正自由，才有理性平和的公共讨论和交流，才有在百家争鸣中缔结意见共同体的可能，才能引导社会情绪、动员人民群众、推动实际工作。

　　稿源：荆楚网

　　作者：水洪波