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罗源县扎实做好村(社区) 党组织换届后续工作

http://www.lywxww.com  2018-06-22 08:30:19   来源:中共罗源县委组织部  【字号

  罗源湾新闻网讯 为提高新一届村(社区)党组织书记干事创业能力,推动基层党支部各项工作有序开展,罗源县在村级党组织换届后从三个方面下功夫,及时把工作重点转移到村(社区)党组织书记教育培训工作上来,确保村(社区)党组织书记有新思路、新面貌、新作为。

  开展谈心谈话,激发干事热情。对新一届村(社区)党组织书记,及时组织开展个别谈心活动。全县11个乡镇党委书记与200个新任村(社区)党组织书记亲自谈,紧紧围绕如何加强自身建设,提升执政能力等内容,提出今后工作目标和要求,引导他们认真履职、主动作为。对新进的村(社区)党组织书记要求及时调整状态、抓紧熟悉业务、尽早进入角色,鼓励留任的村(社区)党组织书记树立大局意识、发挥知情优势、帮助新任班子成员。组织各乡镇纪委书记与村主干进行专题谈话,重申党纪政纪,开展岗位廉政承诺。各乡镇领导干部与村主干和驻村干部谈心谈话1300余人次,进一步鼓励村干部围绕农村发展、农民致富发挥“领头雁”作用。

  实施教育培训,提升履职能力。村级组织换届一结束,县委组织部及时制定方案,6月16日至17日举办新一届村(社区)党组织书记培训班,重点围绕学习贯彻党的十九大精神、怎样发展农村经济帮助村民脱贫攻坚、如何提高依法办事能力和廉洁履

  职能力等专题,对全县200个村(社区)的党组织书记和驻村干部234人进行全面系统的集中培训,着力解决基层组织带头人思想、能力、素质问题。同时,各乡镇陆续以乡镇党校为主阵地,举办纪检、组织、宣传、武装、综治、信访等各类专题业务培训班,对村主干进行全面轮训,引导他们积极建言献策,提高他们发展生产、化解矛盾、服务群众的能力。

  规范交接程序,制定发展规划。县、乡两级及时指导各村、社区办好移交手续,在工作交接时邀请驻村干部、党代表、村民代表参加,进一步规范新老班子交接,及时公布交接情况和重点事项,让广大群众知晓。认真做好离任、落选村干部的关爱关怀工作,让他们感受到组织上的温暖。妥善处理好因换届选举而产生或加深的宗族、派系势力争斗和引发的农村矛盾纠纷,确保工作有序交接和大局稳定。同时,新一届村级班子积极走访群众,了解村民关心的热点难点问题,找准影响本地发展的主要因素,选择适合本村的发展路子,制定村级经济社会发展规划和任期目标,并按照符合村情、顺应民意、不说空话的原则,围绕任期目标、年度工作计划进行公开承诺。(编辑:谢闽星)

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