罗源湾新闻网讯  一是组织开展专项就业服务活动促进供求对接。开展“春风行动”、“民营企业招聘”等就业招聘活动7场，提供就业岗位1800多个，发放招工信息、“春风卡”、《寻工地图》等宣传材料3300多份，达成就业意向132人。二是积极开展劳务对接活动满足企业需求。积极开展省际劳务协作，积极引进本地急需的各类适用型人才，努力满足企业用工需求。2月3日县人社局带领闽光钢铁、亿鑫钢铁、金源购物中心、德胜能源新建材等企业前往湖南、江西等地举办企业用工招聘会，其中德胜能源新建材现场招收江西籍务工人员150人，闽光钢铁招收到湖南籍技术工8人。三是加强招用工信息发布引导平稳有序返罗返岗。充分利用各种媒介及时向社会公布企业招工、招聘活动等信息，并在招聘现场设立就业服务咨询点，提供就业、维权等信息资料，引导异地务工人员平稳有序返罗返岗。四是进一步优化务工环境。开展人力资源市场秩序专项整治行动，严肃查处非法用工和黑中介，净化人力资源市场环境。引导企业增强人文关怀，引导求职者和就业者合理确定求职目标和薪酬期待，增强企业用工吸引力和务工人员就业稳定性。五是加强企业用工和流动就业动态监测。密切关注经济减速、结构调整对企业用工的影响，特别是劳动密集型企业、中小微企业，做好就业失业动态监测，加强就业形势分析。