(陈忠元局长接受当地电视台关于“拜师学艺”活动的采访。)

　　(纳服岗师徒在研究办税业务。)

　　(基建岗位师徒一起查看自助办税终端基建项目。)

　　(师徒签订拜师学艺协议书。)

　　(奉茶拜师是仪式的重要环节。)

　　今年以来，罗源县地方税务局以转变工作作风和提高干部工作能力为切入点，结合“两学一做”教育活动，创新开展“拜师学艺”活动，积极发挥老税干“传、帮、带”的优良传统，形成以师带徒、以徒促师、师徒共进的浓厚氛围，推进学习型队伍的建设。

　　固本强基，人和税兴。对此，罗源县地税局局长陈忠元表示，在经济下行压力较大的情况下，把思想政治工作摆到与税收主体同等重要的地位来抓，有效地实现了基层建设与税收主业的深度融合、互促共进。

　　熔炼--统筹规划奠定活动基础

　　思想政治工作是促进地税事业发展的生命线。一直以来，罗源县地税局积极探索具有时代特色、地域特征和地税特色的基层建设工作机制，以抓铁有痕、踏石留印的手段强本固基。

　　据了解，《关于加强和改进税务系统党建工作的指导意见》、《全国税务系统思想政治工作办法》、《关于加强税务系统基层建设的指导意见》等文件下发后，罗源县地税局高度重视、认真贯彻落实，成立了以局长为组长，分管人事教育工作的副局长为副组长，各科室、分局(所)、稽查局负责人为成员的“拜师学艺”领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事教育科，负责活动的组织、协调、监督、考核等工作。领导小组多次召开专题会议，结合地税工作实际，并针对罗源局外地年轻干部多的情况，将近三年含新录用公务员、外系统调入人员、军转干部以及聘用的临时人员等新入职的干部职工，确定为本次活动的培养对象。

　　罗源县地税局副局长叶良宇介绍，该局还制定了“拜师学艺”的活动计划与实施方案，明确了师傅“思想好、业务好、作风好”的条件和“帮思想、传业务、带作风”的职责，以及徒弟的“尊师重教、勤奋好学、作风优良”的要求，确保了活动的顺利开展。

　　浇铸--以人为本激发学习热情

　　“年轻干部特别是新入职干部缺乏实战经验，单靠自学无法短时间内掌握各类业务要点，碰到业务难题往往无从询解。有了师傅的传帮带，一颗迫切的求知心终于寻到依靠。”叶良宇说。

　　今年9月9日，庄严的“拜师学艺”活动仪式正式启动。在仪式上，该局相关负责人宣读了拜师学艺的实施方案，并为在一线不辞辛苦、默默耕耘的优秀共产党员、先进工作者、劳动模范颁发了师傅资格证书。来自税收政策、规费管理、征管法规、纳税服务、风险控制、文秘工作、基建采购、信息技术等8对不同岗位的师徒成功结对，并在仪式上还做作了承诺誓词。

　　“奉茶拜师是仪式的重要环节，中华民族的优良传统在清茶悠悠间飘散芳香，表达了徒弟们的谦和恭敬之情。”叶良宇告诉记者，签订协议时，师徒双方有的双手紧握，有的激情相拥。

　　据了解，福州市地方税务局副局长李丹参加了“拜师学艺”活动仪式，她用生动的事例为在场干部讲述了“工匠精神”。她肯定了罗源县地税局将“拜师学艺”与“干部培训”相结合的创新举措，将单一的技能传授转化为知识、技能、经验、作风的综合传承，在打造干部“素质提升工程”上做了有益尝试，高度赞扬了精益求精、锲而不舍的“税务工匠”精神，激励广大干部职工争当“税务工匠”。

　　淬火--丰富载体推动活动开展

　　据介绍，随着“拜师学艺”活动的纵深开展，罗源县地税局立足税务干部综合素质和业务能力的提升，搭建了形式多样的学习平台，实行刚性管理与柔性关怀相结合，多措并举，让师徒学习学有标杆、行有方向。

　　一是岗位练兵。师傅每周对徒弟进行一次业务练兵。同时，该局积极鼓励组织结对师徒参加各类岗位标兵的选拔活动，取得优异成绩的予以表彰奖励。

　　二是业务培训。师傅根据不同岗位要求和徒弟特点，因人而异，制定培训计划，并将日常工作与业务培训结合起来，每周对徒弟进行一次业务帮带。结对师徒有参加省市各类培训的优先权。

　　三是谈心谈话。师傅每月定期与徒弟进行至少一次谈心谈话，及时了解他们的思想动态，在工作上传授经验，在学习下指点迷津，在生活上答疑解惑;徒弟也及时向师傅汇报工作情况，交流工作体会。

　　四是案例研讨。每对师徒在结对期内需收集2～3个工作中遇到的典型素材，进行加工整理形成教学案例，并上报县局人教部门。人教部门每季组织全局干部职工学习讨论，进一步提升全体干部的岗位技能，激发团队活力。

　　五是汇报交流。该局每半年组织召开一次集中座谈会。徒弟汇报半年来思想、学习、工作情况和收获;师傅对徒弟拜师学艺情况进行点评;局领导针对“传帮带”情况作总体评价，同时对活动中好的经验做法进行总结推广。

　　砥砺--硕果累累汇聚正能量

　　“拜师学艺”，传承工匠精神，体现了罗源地税人努力向上、奋发有为、执着进取的美好追求，并在税务工作中营造了一道美丽的风景。据了解，该局“拜师学艺”活动开展一段时间来，成效初显。

　　干部之间关系更融洽。感人心者，莫先乎情。“拜师学艺”既教业务，又教做人;既学知识，又讲作风，通过师徒的带动辐射，师傅们的荣誉感和责任感明显提升，徒弟们的归属感和使命感得到增强，凝心聚力、激情创业的干事氛围在全局形成。

　　工作作风得以改进。师傅们把自己的知识、技能毫不保留地传授给徒弟，助徒弟快速成长为多面手，从师傅身上，徒弟们也学到了“工匠精神”。“拜师学艺”活动激发了广大干部职工树立良好地税形象，转变工作作风，服务意识得到明显加强。

　　业务成绩硕果累累。例如：徒弟张文婷在师傅尤彩云的指导下，对其管户福建广元建筑工程有限责任公司未申报的收入，通过催报催收、冻结银行存款等一系列有效的税收保全措施，确保国家税款不流失，还通过实地走访核查与纳税评估相结合，排查罗源华能发电有限公司建安工程项目，涉及未申报工程款累计2750.58万元，目前已补缴入库税款125.36万元;徒弟朱丽华在师傅张维圣的带领下，对罗源湾滨海置业有限公司的地下车位成本核算进行了纳税评估，通过账户调整，补缴了企业所得税1.37亿元;徒弟刘云梅在师傅范子中的指导下，对新登记纳税户的税收定额核定工作开展地段、面积核查，完成个体工商户发票的销毁工作;徒弟胡凯在师傅吴艳彬的指导下，熟悉运用规范的行文规则和程序处理公文，并能深入调研，不断提高驾驭文字的能力，文章在省级媒体刊物《福建税务》上发表;徒弟施乐杰在师傅林伯元的教导下，学会了编制报批年度预算、项目报批、成立基建小组、确定设计单位等一系列繁琐细微的基建工作流程。

　　在“税务工匠”精神带动下，如今罗源县地税局面貌焕然一新，多项工作迈向新台阶。如：干部职工凝心聚力维护团结的多了，履职担当追求奉献的多了，严格要求遵纪守法的多了，该局被评为罗源县县直机关先进基层党组织、2015年度执行党建工作目标责任制先进单位，并顺利通过第十三届省级文明单位届中检查。

　　“推行‘拜师学艺’的做法仅仅是开始，在未来的日子里，我们将一如既往、脚踏实地探索提升干部队伍综合素质的经验与做法，磨砺打造更多税务的‘能工巧匠’。”陈忠元表示。