辛勤的沈某弟是家中的“顶梁柱”，受雇于同村沈某健操作挖土机两年有余。2014年7月19日，沈某弟应沈某健的安排前往罗源县某矿山为他人开挖矿山道路，因为路面打滑，挖土机坠到几十米的山谷，沈某弟摔下山谷，不醒人事。入院治疗 105天共花费医疗费6.5万元。2015年5月11日，沈某弟委托福建南方司法鉴定中心鉴定为8级伤情，后续手术费用还需2万元。双方就赔偿事宜协商无果后，沈某弟向法院起诉请求沈某健赔偿住院伤残赔偿金、医疗费、营养费、误工费等合计22万多元。

　　雇主沈某健以沈某弟存在违规操作、私自跳车等过错，应承担相应的责任，且伤情评定为八级不符合规定，赔偿经济损失依据不足等理由，提出抗辩。一审法院审理认为，沈某健未能举证沈某弟在本起事故中存在的过错，要求判令其自行承担损失的80%不予采纳，判令沈某健应一次性赔偿沈某弟经济损失人民币99473.72元，双方均表示不服，提出上诉。该案二审开庭审理，认为一审法院在认定赔偿损失所依据的标准“误工费按农、林、牧、渔业收入标准计算”有误，应按照2014年全省单位从业人员平均工资计算赔偿损失，对沈某弟该项上诉理由予以支持，遂改判沈某健赔偿沈某弟的经济损失为106057.72元，驳回双方其他诉讼请求。

　　法官提示：公民的生命健康权受法律保护。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任;本案系提供劳务者受害责任纠纷，属侵权责任纠纷范畴，依据《中华人民共和国侵权责任法》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入;侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。(叶玲)