记者23日从市民政局获悉，福州市积极落实《福州市养老服务机构从业人员入职和在职奖补实施办法》，对从事养老服务满一定年限的人员，最高给予3.6万补贴，极大地鼓励和吸引更多优秀人才从事养老服务工作。2023年，共发放入职和在职奖补44.18万元。

　　加强养老服务人才队伍建设，是实施积极应对人口老龄化国家战略、推动养老服务高质量发展的必然要求。近年，福州市以推动养老服务人才队伍建设为抓手，主动作为、锐意创新，强技能、重培育、促提升，一支结构合理、梯次分明、素质优良的护理人才队伍让“福州养老”成色更足。

　　今年以来，市民政局整合教学资源、细化培训内容，扩充培训范围，开展技能竞赛，提升能力素养。通过定期组织养老护理技能竞赛，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建。2023年，全市共2679人次参加省市县相关培训，举办福州市养老护理职业技能选拔赛，集中展现了福州市31名优秀选手的精彩瞬间和工匠精神，并选拔出5名优秀选手赴省赛竞技。（记者 叶欣童）