一是早谋划、重协调，“统筹领导”出亮点。成立县法院教育实践活动领导小组，下设办公室，指派专人负责，提前谋划，精心部署，确保活动“不虚、不空、不偏、不走过场”。借助县法院政务网站、县法院内网、官方微博等平台，宣传活动动态，接受群众监督。同时，建立民意测评长效机制，由院审管、政工、纪检等3部门组成审务督察组，针对群众填写的《法院工作满意度测评表》，对照机关效能、工作作风等方面存在的问题，做好整改工作。上半年，共组织评查各类案件735件，清理长期未结案件21件，整改问题7件。

　　二是抓落实、重细节，“规定动作”出亮点。通过院领导领读、支部研讨、个人自学等形式，组织党员干部学习党的十八大、十八届二中、三中全会精神、习近平总书记一系列重要讲话精神。召开院领导班子专题民主生活会，围绕“四风”问题，开展深刻批评与自我批评，全面客观进行党内互评，真正达到“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。同时，院长为全院党员干部举办“加强廉政建设、提升司法公信”的廉政党课，从思想信念、制度建设、监督机制等3方面强化党员干部廉洁自律意识，深入推动教育实践活动开展。截至目前，共撰写学习心得56篇，48名党员干部参学率达100%。

　　三是求创新、重实效，“自选动作”出亮点。县法院领导带队深入松山、西兰、霍口等乡镇，走访基层群众，详细了解群众生产生活实际困难，征求对县法院领导班子和党员干部在“四风”方面的意见建议。通过走访，共收集到“三农”、社会保障、文明执法、窗口形象等问题和意见建议8个。同时，深入开发区、宇星实业等地，开展带案下访活动，针对60余名被欠薪的福建宇星公司员工和26位“外嫁女”群众反映的问题，详细告知案件涉诉审理情况和司法救助途径，引导群众合理合法诉求，依法保障自身权益。(县法院)