海都全媒体记者 林涓

通讯员 刘其燚 官雨涵 文/图

“多亏了村里的就业服务驿站，让我找到合适的工作。”日前，福州罗源县起步镇百谷农业发展有限公司的黄丽琴在出菇房内仔细观察海鲜菇的生长情况时这样感慨地说。今年31岁的黄丽琴是上长治村村民，此前她已失业七个多月，最近通过村里的小卖部设立的就业服务驿站，又重新找到了工作。

政府主导＋市场参与 让就业之路更舒心

“我们将就业服务驿站设立在村便利店、快递站、村委会、社区等公共场所，利用这些地点人流量集中、信息畅通的优势让求职者更容易接收到新的就业信息。”罗源县人社局党组成员王小春介绍，就业服务驿站主要负责提供现场求职人员岗位推荐、求职登记等服务，建立农村劳动力“求职信息池”，并将求职人员相关信息汇总到人力资源机构。接着，人力资源机构搭建求职人员与用人企业的“沟通桥梁”，将求职人员岗位需求与现有企业用工需求库相匹配，由人力资源机构联系双方，畅通就业微循环，变“人找服务”为“服务找人”，帮助村民好就业。

为更加灵活、高效地深入基层开展就业服务工作，县人社局还引入市场参与，委托第三方人力资源机构组织协调就业服务驿站与企业的对接工作。“我们收集到就业服务驿站村级服务点的求职信息后，会将其整理分类，进而与企业沟通，为求职者寻找合适的工作。”福州罗源之窗网络科技有限公司员工小兰说。

据悉，为激励就业服务驿站、人力资源中介机构推广政策，吸引更多求职者，罗源县加大财政支持力度，对成功推介新就业劳动力且稳定就业3个月以上的就业服务驿站、人力资源中介机构，每人由县财政发放300元到500元不等的补贴。目前罗源县已建成就业服务驿站村级服务点67个，覆盖全县11个乡镇，其中人口集中的凤山镇、松山镇各设立11个村、社区就业服务驿站，其余乡镇各设立5个就业服务驿站。

精准对接+技能培训 让就业之路更安心

为了精准帮助村民就业，县人社局还积极与用工企业对接，搭建招聘企业和农村劳动力的供需平台，进行“点对点”就业服务。

今年28岁的北山村村民黄德勇本来还在为工作没着落而发愁，但4月，他就在就业服务驿站村级服务点的帮助下找到了一份工作。“在这之前，我有六个月的时间都找不到工作，后来在驿站登记求职信息后，县里的人力资源机构很快就联系到了我，告诉我亿鑫钢铁有限公司有适合我的工作，还帮助我与企业相关负责人进行对接面试，让我成为了一名炼铁厂工人。”黄德勇欢喜地说。

“年初以来，公司的生产任务与日俱增，钢铁车间用工需求加大，就业服务驿站帮我们招到了工人，为我们纾解了用人紧张的问题。”亿鑫钢铁有限公司人事部经理张启水对就业服务驿站的做法连连称赞。

想找到好工作，先要有过硬技能。为让求职者尽早地适应工作，罗源县还加强校企合作，依托罗源县高级职业中学实训基地，结合企业的用工需求，对农村就业服务驿站的求职人员开展对口的职业技能培训，并给予取得职业技能等级证书的人员“见证补贴”。