美国芝加哥教师工会16日宣布，将内部讨论谈判代表与市政府达成的劳动合同草案，最终表决前继续罢工。这意味着大约35万名学生仍无法复课。

　　芝加哥市长拉姆·伊曼纽尔警告，将请求法院下令，强制教师复工。

　　25年来首次罢工

　　工会谈判代表14日与政府方面达成协议。然而，大约800名工会代表16日开会，决定就协议内容征询其他工会会员意见，预定18日再次开会，做出表决。

　　工会主席卡伦·刘易斯说：“合同中的这些事项太重要，对公共教育系统的未来影响太深远……我们不能仅短暂讨论后就匆忙表决。”

　　刘易斯14日与工会代表会面前，称这份草案“不错”，随后改口说：“这份协议不好。”“会员们不满意，”他说，“他们想知道，我们是不是能获得更多。”

　　芝加哥教师工会代表2.9万名教职员工，25年来首次罢工，反对伊曼纽尔推动大规模教育制度改革，特别是教师业绩考核和教师再就业制度。

　　芝加哥是美国第三大学区。罢工9月10日开始，大约35万名幼儿园、小学和中学学生无法上课。

　　家长们开始叫苦

　　伊曼纽尔的首席谈判代表、教育董事会主席戴维·维塔勒向工会呼吁，应以学生利益为重，让他们复课。“经过10个月讨论，我们达成真诚、公平妥协，”他说，“但(工会)决定继续罢工，孩子们从而无法重返课堂，我们极为失望。”

　　伊曼纽尔警告工会，他“不能容忍芝加哥的孩子们成为工会内部争执的牺牲品”，已要求律师向法院提出申请，“立即”禁止罢工。按伊曼纽尔的说法，工会继续罢工违法，原因是“依据州法律，罢工理由不成立，另外，(罢工)危及孩子们的健康和安全”。

　　罢工第一周，民意调查结果显示，家长和选民站在工会一方。然而，罢工进入第二周，家长开始叫苦。单身母亲克丽丝特尔·布莱克利的女儿上二年级。由于教师罢工，她不得不自掏腰包，雇人照顾女儿。

　　考绩制度是争议重点

　　伊曼纽尔去年当选芝加哥市长，推行教育改革。他就任时，芝加哥学区面临7亿美元预算赤字。这名前白宫办公厅主任和不少教育资助者认为，应该关闭教育质量不高的公立学校，更换领导层和教职员工，重新开放。教师工会则主张投入更多经费和资源，帮助学校发展。

　　争议重点之一是教师考绩制度。这是芝加哥40年来首次考绩制度改革。教师工会认为，新方案过多偏重学生考试成绩，没有考虑到影响学生表现的其他因素，如贫困和暴力。伊曼纽尔承诺，今后数年制定新方案，减少考试成绩在评定教师表现时的权重。

　　另外，教师担心，一旦学校关闭，他们将难以重新就业。工会主张，失业教师应享有再就业优先权。