为加强“两提升三过硬”建设，近日，罗源县检察院以开展“讲纪律、正作风、树形象”专项检务督察为契机，积极推行“加减乘除”法，着力推进机关效能建设。

　　一是“加”强理论学习。重视教育在队伍建设中导向作用，制定全年学习计划，建立定期学习制度，在学习上“加量”，每两周安排一个晚上不少于2个小时的集中学习。丰富学习载体，促进学习“加容”。举办“道德讲堂”，采取“讲述事迹、进行座谈、开展讨论”等方式，引领干警积极践行核心价值观;开设“检察讲坛”，由院党组成员采取一人一讲方式传授业务知识、学习最新的法律法规及检察纪律等，通过系统学习不断加强干警的业务工作能力。

　　二是“减”少工作随意性。采取以明察与暗访、专项督察与日常督察相结合的方式，通过查看资料、抽查案卷、现场督察等方式，重点对执行“六条禁止性规定”、办案工作区安全设施、自侦部门办案安全预案、全程同步录音录像、信访接待室等进行督察，以督察手段促进干警形成严谨求实的工作作风，减少工作中的随意性，提升检察机关执法公信力和社会形象。

　　三是 “乘”倍提高工作效率。以提能增效为重点，大力开展“作风建设年”活动，认真查摆队伍中是否存在不作为、慢作为等问题，引导干警树立“马上就办、办就办好”的意识。坚持以提升“五个能力”为目标，持续推进岗位练兵、全员轮训、分类练赛等培训活动，优化专业结构，推动队伍素质全面提升，并把培养人才与任用干部结合起来，营造想干事、能干事、干成事的氛围，不断激发检察队伍的创造力和战斗力，工作效率显著提升

　　四是清“除”不良工作作风。做好“废、改、立”工作，从小处入手，强化绩效考核和效能督察，连续开展值班考勤、全院办公电脑是否存在游戏或其它娱乐软件排查、机关环境安全卫生大检查等内部管理专项督察活动，对违纪情况进行大力整改，着力破除干警陋习，改进工作作风。院领导、部门负责人与全体干警签订机关效能建设责任状，实行层级管理，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制，严格责任追究，确保各项工作有效落实。

　　(福州政法网记者 伊宁倩 通讯员 陈沂 尹婷)