“我认为应该完善电压失压计时仪检验设备…….”

　　“建议公司加大人才通道建设力度，让更多的年轻人有奔头!”

　　一条条促进公司不断发展的意见与建议进入到罗源公司领导班子的提案办理中。

　　为稳步推进公司安全生产、经营管理、绩效管理等各项重点工作，调动广大员工爱岗敬业的工作热情，听取基层职工代表、一线员工对公司2012年各项工作的意见与建议，征求《罗源县供电有限公司员工奖惩规定》修订(草案)、公司二届二次职代会代表提案答复的意见，罗源供电公司领导班子分成十个小组深入基层和生产一线，开展“用心工作，用爱筑家，再创辉煌”为主题调研活动，与员工零距离地真心交谈，倾听基层职工的心声，对员工关于公司的管理体制、工资管理以及基层工作的难点问题进行解答。

　　据了解，罗源供电公司始终以“企业以员工为本，员工以企业为家”理念为指导，努力创新载体，积极开展各类关爱员工活动，不断凝聚人心，在全司上下营造了积极向上、团结和谐的企业文化氛围。一是开展“金秋助学”学习型企业共建活动，以“中榜喜报”的形式对职工及其子女进行鼓励，对一部分金榜题名的困难职工的孩子，对他们进行资助，以帮其孩子实现梦想;二是深入开展“送温暖”、“员工关爱周”、“爱心一日捐”等一系列关爱员工现实生活的活动，努力为员工多办实事、多办好事。向困难职工家庭送温暖，根据职工收入和生活状况不同，对贫困职工进行不同程度的帮扶，对每一名帮扶对象都要制定帮扶计划、确定帮扶人员、明确帮扶责任、落实帮扶目标;三是组织公司全体员工进行一年一次的职工健康体检工作，举办有关健康知识的讲座，宣传正确的健康观念，增强员工的自我保健意识，做到职工“有病早治疗，无病常预防”，确保广大员工能以健康的体魄、旺盛的精力、愉悦的心情全身心地投入到工作中去;四是改善职工办公、生活环境，罗源公司专门在职工宿舍修建了职工活动室、阅览室、教育培训室，购置了各类报刊杂志、上百册图书和多种体育健身器材，全天对职工免费开放，每周星期二在租借县九大中心羽毛球场组织员工进行羽毛球锻炼。同时，公司也不定期地举办篮球赛、羽毛球赛、登山等丰富多彩、健康向上的文体活动，极大地丰富了职工的业余文化生活。现在“用心工作，用爱筑家”成了职工们最爱说的一句话。