资料图片：4月21日，考生在2012年湖北省遴选选调生和考试录用公务员笔试湖北经济学院考点门口等待进入考场。 当日，约8.8万考生在武汉18个考点参加2012年湖北省遴选选调生和考试录用公务员笔试。据了解，此次考试是湖北省历年来规模最大、人数最多的一次公务员考试。 新华社发(杨宏斌 摄)

　　新华网北京5月21日电(记者 赵超)眼下，中央国家机关公务员招考已进入公示和录用阶段，部分省区市正在进行地方公务员招录报名考试工作。统计数据表明：“公务员热”已出现降温趋势。然而，年初以来一直在找工作的南开大学应届毕业生孙高杰却发出疑问：为什么毕业生报考公务员仍是趋之若鹜?为什么几千人竞争一个位置的热门职位仍然存在?

　　追问“公务员热”：降温还是升温？

　　从一组数字看，“公务员热”确已出现降温趋势：2011年，中央国家机关公务员考试人数103万，比上一年减少1万人，2012年则重回百万之内，又比上一年减少6万人。

　　早在2010年底，国家公务员局考试录用司司长聂生奎就表示，“公务员热”已经出现降温苗头。他分析认为，降温的原因包括就业问题有所缓解、考生报考更加理性、大学生倾向基层就业等。

　　公务员考试专家李永新认为，近两年来考试人数的减少主要源于政策影响。根据要求，中央国家机关招录具有两年以上基层工作经历人员比例逐年提高，2010年是70%，2011年达到85%，2012年除特殊职位外，彻底对应届毕业生关上大门。绝大部分应届毕业生不能报考中央国家机关公务员，考试人数自然会出现下降。

　　从另一组数字看，前些年“公务员热”升温的速度非同寻常：2006年，参加中央国家机关公务员考试的人数有6万多，到2009年超过77万人，2010年突破百万，达到104万人。

　　“虽然这一两年公务员考试人数有所减少，但由于前几年报考人数激增，总体上仍旧保持着相当的热度。”李永新说。