罗源湾新闻网讯 做深做细做实监督基本职责、第一职责是纪检监察机关的使命所在，是新时代推动纪检监察工作高质量发展的必然要求。今年以来，为确保机构改革后监督全覆盖不出现“空白区”“空档期”，罗源县纪委监委着力抓好四个“不断档”。

　　一是能力提升不断档。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，牢牢把握政治机关的职责定位，严格对照主题教育步骤、要求、目标，抓好计划安排，迅速融入落实，认真开展理论学习，主题党日、谈心谈话、调查研究、检视问题等活动。积极拓展党史、革命史教育，结合浙江大学异地培训，组织纪检监察系统91名干部到嘉兴南湖革命纪念馆学习红船精神，组织委机关、派驻纪检监察组全体干部到红军北上抗日先遣队罗源（百丈）指挥部旧址开展红色教育，重温入党誓词；深入基层调研19次，查找问题9个，推动即知即改、边学边改，落深落实落细主题教育成效。目前已开展集中学习10次，专题党课3次，专题交流研讨7次，39人次进行交流发言。深化“严实深细、正风肃纪”机关党建品牌建设，争创省级文明单位，加强机关党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼，推动党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥。

　　二是监督覆盖不断档。结合纪律检查体制改革、监察体制改革和纪检监察机构改革，进一步明确职责权限，制定县纪委监委机关“三定”方案，完成乡镇监察组的组建、挂牌、人员配备等工作,落实派驻纪检组更名及监督范围调整，第一时间将66个一级机构及其下属全部企事业单位全部纳入监督范围，赋予派驻纪检组监察职能,将“尖兵”和“探头”作用延伸到最基层，进一步推动四个监督全覆盖。强化落实监督执纪执法各项程序规定，分类精准处置问题线索，11个乡镇纪委已立案53件，其中自办案件29件，实现2件自办案件全覆盖。探索建立派驻纪检监察组与（党委）党组定期会商、重要情况通报、线索联合排查、立案流程规范等制度，加强派驻机构日常履职考核，进一步理顺管理体制和工作机制，推动派驻机构根据授权行使相应纪检监察权限，依纪依法开展监督。推动形成“四责协同”运行机制，充分发挥乡镇纪委监察组、派驻纪检监察组协助职责，对一些苗头性、倾向性问题或轻微违纪问题等及时提请党委（党组）开展提醒谈话214人次，推进党委（党组）主体责任履行。

　　三是明晰对象不断档。纪委监委合署办公后，执纪执法对象更广泛了，为进一步明确监察对象范围，做到底数清、情况明、不遗漏、全覆盖，按行使公权力的属性定位，将监察对象划分为6大类。各乡镇纪委监察组、派驻纪检监察机构针对机构改革要求，对全县监察对象进行集中摸底梳理和全面统计，要求监督单位报送人员花名册、党员花名册等，以是否行使公权力为主要依据，摸清监督对象底数，确保数据统计有类可循、清晰可查，既确保对公权力监督不留空白，又去除属于行业管理范围的对象。经统计，目前全县监察对象共5379人，比改革前的1500人增加258.6%。加强分析研判，对统计的监察对象数据进行逐项分析、研判、筛查、整理，形成监察对象统计台账，为今后的日常监督提供数据支撑，为实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖奠定了坚实的基础。

　　四是巡察整改不断档。持续深化巡察利剑作用，配齐配强巡察工作力量，提升巡察监督成效，已巡察49个单位，覆盖率达76.56%，共移交问题线索104条，已立案处理42人。全面梳理县委巡察未整改或正在整改的15个单位278个巡察整改问题，加强研判分析，依据职能调整将整改任务压实到相关职能单位，并对2个单位开展巡察“回头看”，防止“新官不理旧账”。不断强化巡察成果运用，建立巡察整改“三把关三复核”机制，由巡察组和监督联系的派驻纪检监察组、纪检监察室对被巡察单位反馈问题清单整改工作结果进行“把关”“复核”，督促被巡察单位建立完善各项制度机制107项，有效提升巡察工作整改质效。建立未巡先改机制，全方位梳理巡察开展以来涉及面广或苗头性、倾向性的7个方面25个共性问题，督促未巡单位对照巡察问题清单，做好自查自纠、即知即改。持续开展“一案双查四问责”工作，倒逼主体责任落实，压实“一岗双责”，确保主体责任和监督责任不缺位，切实发挥好政治巡察利剑作用。