罗源湾新闻网讯  罗源县自开展机关党员进社区工作以来，以改进服务群众和干部作风为重点，积极组织机关在职党员进社区开展志愿服务，充分发挥在职党员先锋模范作用，夯实群众工作基础。

　　一、化被动为主动，制度保障服务出实效。一是深化在职党员进社区报到制度。全县1430多名在职党员主动到居住地社区报到，广泛开展认领困难群众“微心愿”活动，成立福建省内首个社区“心愿社”，并将干部进社区联系服务群众情况纳入干部考察范围，切实保障在职党员服务群众出实效。在凤山镇“心愿社”成功运行的基础上，面向全县所有社区、乡镇和开发区党组织成立“党群帮扶心愿社”，向1750名困难群众征集到“微心愿”2270个，已认领实现1910多个，架起便民为民的“党群连心桥”。二是完善在职党员双重管理制度。在职党员全部编入11个社区50多个网格中，同时建立楼长信息员队伍，实行基础网格员、在职党员、楼长信息员联动机制，由网格员联系在职党员提供群众帮扶信息，楼长负责记录在职党员进社区、践承诺、做奉献整个过程活动情况，并定期向网格员反馈，实行动态管理。社区在年末填写《机关在职党员志愿活动表现反馈卡》，向在职党员所在单位党组织进行书面反馈，告知党员的表现。三是健全在职党员亮牌制度。在居民楼栋、小区公开在职党员的照片、单位、联系方式等情况，做到党员身份、联系方式、个人专长、服务岗位、服务承诺“五公开”，亮出党员身份及岗位。社区每半年将召集居民代表、党员代表对服务在本社区的在职党员进行评议，社区汇总评议结果并提交给各单位，亮出党员业绩，进而为各单位提供干部“德”方面考核的依据。

　　二、化大事在小格，党员服务“一网打尽”。一是网格化管理，组团式服务。以地域相近为原则，将1430多名在职党员编入11个社区30多个网格中，每个网格在职党员根据群众需求、活动需要等情况，合理设置法律咨询、政策宣传、环保绿化等60类志愿服务团;在职党员也可结合个人特长，以个人或若干人组成志愿服务团，自行设置志愿岗位，在网格内开展“党员志愿者在行动”、“和谐社区，奉献居民”、“我们的节日”等活动，做到“小事不出格，大事不出网”。二是社区帮帮团，联网式服务。以微博等为载体成立帮帮团平台，居民可通过电话、短信、QQ、意见箱等渠道足不出户就可以向平台提交诉求，平台工作人员对居民的诉求进行整理归档后，结合在职党员专业特长，利用在职党员信息库进行检索定位合适的帮帮团成员为居民送服务。三是社区公益活动，全员参与式服务。联合团县委、妇联等单位开展公益活动，把在职党员志愿服务与定期开展的公益活动进行有机结合，通过“青春同行·助孤行动”“衣暖童心”“迎青运·益起跑”“垃圾不落地·青年在行动”“爱心舞蹈班”“一米阳光”“四点钟学校”“少年之家”“妈妈小屋”“大知识小讲座”和“慈善连锁店”等形式，充分发挥在职党员特长，为居民提供志愿服务。

　　三、化短期为长效，切实保障服务常态化。一是健全完善凤美“心愿社”。成立“凤美心愿社”专门组织领导机构，社内共有社员222名，大部分为在职党员，其中包括罗源县义工协会等3家公益性单位成员;设立专项账户，依托社区居民委员会安排专人对专项账户进行管理，建立物资明细台账，确保心愿社“财物明白，去向清楚”。二是建立共驻共建制度。全县90多家单位通过县委组织部搭桥梁的方式，与社区党组织结成党建共建关系，完善社区联席会议制度和党员议事制度，便于社区整合多方资源，协调发挥在职党员作用。三是建立经费保障制度。按照每个社区每年不低于10万元的标准，建立社区建设经费保障制度，全县11个社区的综合服务场所面积均超过200平方米，确保党员“有场所议事、有钱办事”。(中共罗源县委组织部)