罗源湾新闻网讯  一是建立健全一线干部考察机制，成立攻坚临时党支部和6个考察组，通过约谈、座谈、察看一线干部工作精神状态和业务能力等形式考察一线干部;二是将招商工作列入攻坚行动干部考察内容，同百日攻坚干部考核同标准，一起抓，切实推动罗源县招商引资工作;三是注重干部综合能力的考察，重点考察一线干部品德、廉洁和攻坚克难能力，保障攻坚队伍的战斗力和先进性。四是注重多方面考察相结合，采取定期督查与不定期考察相结合，指挥部考察与考察组考察相结合，多方面综合考察一线干部情况。(编辑：宇楠)