观众朋友，大家好!欢迎收看本期《党代会精神大家谈》节目。今天我们邀请到的嘉宾是县委组织部常务副部长黄垂卫。黄副部长，您好!欢迎做客我们演播室。

　　主持人：县第十三次党代会已经落下帷幕了，您觉得本次党代会对组织部未来的工作方向有什么指引作用呢?

　　黄垂卫：刚刚闭幕的县第十三次党代会，全面总结了我县过去五年取得的成就和宝贵经验，科学谋划了未来五年全县经济社会发展的宏伟蓝图。报告提出了从严管党治党，提高党的建设科学化水平的五个具体要求，为我们进一步做好组织工作指明了方向。下一步，我们将认真学习贯彻落实县第十三次党代会精神，结合全县绩效管理和经济工作会议精神，勇于担当，激情创业，抓好各项工作落实。

　　主持人：能给我们具体说说是从哪几个方面来实施吗?

　　黄垂卫：首先是深化思想政治工作。重点是组织开展好“两学一做”学习教育，突出学习教育的思想性、实践性、示范性，着力解决一些党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题，教育引导广大党员干部坚定理想信念、提高党性觉悟，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;另一方面是深化干部管理监督。在干部管理方面，着重完善领导班子议事规则和决策程序，提高干部任选工作规范化水平，强化干部履职尽责管理，突出干部实绩考核，注重考核结果的运用。在干部监督方面主要是强化干部日常监督和干部选拔任用监督。此外，我们还将深化绩效管理工作。盯紧咬住人才工作和基层组织建设两个列入市对县绩效管理的指标，综合施策，精准发力。进一步细化指标，落实责任，传导压力，确保两个指标都能圆满完成。

　　主持人：那么我们知道，基层组织建设和人才工作一直是组织部工作的重点，对这两个方面的工作我们会如何贯彻落实呢?

　　黄垂卫：在基层组织建设方面，我们会以落实党建工作目标责任制为抓手，创新基层党建工作方式方法，探索各具特色的党建工作品牌，推进组织升级、阵地升级、队伍升级、治理升级和发展升级。主要是按照区域、行业理顺党的基层组织关系，扩大党的组织和工作覆盖面，整顿转化后进基层党组织;抓好村级党员群众服务中心建设，努力实现与县行政服务中心、乡镇便民服务中心功能对接、互联互通;全面推行村主干教育培训、述职承诺等制度，加强村干部履职尽责管理。另外，在引进人才培养方面，我们树立“不求所有，但求所用”的柔性引才理念，加大从国内一线城市引进高层次和紧缺人才力度;建立县领导联系优秀人才制度，协调落实好高层次人才科研资助、创业扶持、服务保障等措施。同时，加大对优秀人才宣传表彰力度，营造识才尊才、敬才爱才的浓厚氛围。

　　主持人：黄副部长，最后请您谈谈，我们组织部门该如何加强自身建设工作?

　　黄垂卫：我们组织部将以强党性、重品行为基本前提，以提能力、强素质为核心内容，以转作风、树形象为工作导向，加强自身建设，把组织工作融入到全县工作大局之中，突出工作重点、强化责任担当，努力做统一思想、身体力行的表率，做围绕中心、服务大局的表率，做转变作风、狠抓落实的表率。总之，我们有信心、有决心在县委正确领导下，通过以上“三个深化、两个创新、一个加强”等六方面的努力，为建设更具实力、更富活力、更有魅力的现代化新罗源提供组织保证。

　　主持人：好的，感谢黄副部长同我们分享了贯彻落实党代会精神的心得。观众朋友，本期节目就是这样，我们下期再见!