一是建章立制。完善《镇机关考勤管理制度》，实行摄像考勤，公开镇领导班子成员带班、干部值班人员名单和举报电话，自觉接受群众监督。对值班缺岗发现1次的按旷工1天论处并书面检讨;第二次发现缺岗给予效能告诫，依次类推加重处罚。同时，明确要求干部每周在镇里住夜不少于 2天，包片领导、包村干部每周下村夜访至少2个晚上。二是强化督查。镇纪委、党政办组成督查组，每周进行机关效能专项检查。镇主要领导采取实地检查、电话抽查等方式随时督查，每周例会通报督查结果。同时，实行台账式管理，将整治干部“走读”情况作为干部评先评优和年度考核的重要依据。三是改善环境。修缮干部值班宿舍，加强食堂管理，解决干部食宿问题，为干部工作生活创造良好环境。修缮镇计生公园，开放阅览室、健身房、放映室等，不断改善文体娱乐条件。同时，积极引导镇工会、妇联等群团组织，组织开展各类文娱活动，丰富干部业余文化生活。四是率先垂范。镇主要领导轮流驻地，组织干部开展夜访活动，真心实意为民解忧。今年以来，共走访企业和个体户40多家、走访群众1500多人次，结对帮扶60多户农户，落实帮扶资金近100万元，协调解决排洪渠、安全饮用水、养老保险、农村低保等问题40多件，得到群众好评。　　(松山镇)