一是注重总结研判。通过对2014年度建设施工领域出现的典型重大案件的成因及数据分析，研究制定相关预案，增强防范意识。二是加强法律法规宣传普及。县人社局多次深入罗源湾开发区企业、罗源湾滨海新城建筑工地企业实地开展“12·4宪法宣传日”“欠薪投诉举报、劳动法律咨询”宣传活动。三是建立健全部门协调配合机制。通过建立预防和解决拖欠农民工工资工作联席会议、行业分口管理等制度，规范我县农民工工资支付行为，确保农民工工资正常发放。四是简化办案程序。县人社局通过开通绿色通道，与公安局、法院、检察院等多部门联动，落实司法移送对接工作，增强解决企业拖欠农民工工资问题能力。五是加强劳动保障监察日常巡查监察。通过对辖区用人单位开展巡查，加大执法力度，规范办案程序，2014年12月份以来，共排查建筑、水利、交通、矿山等领域企业114家，查处拖欠农民工工资案件 11起，涉及农民工54人，为农民工追回被拖欠工资27.6万元。 (人社局)