公务员考试，被喻为“千军万马过独木桥”一点也不夸张。昨天起，2015年公务员省考厦门地区面试拉开序幕，共有670名考生进入面试，争夺224个岗位。

　　从面试的考题来看，考生不仅要玩得了政务微信，劝得了固执老汉，还得处理得好同事关系，关键“三观”还得正。

　　哪组考官上，考生自己抽签

　　昨天一早，导报记者就来到位于思明区党校的面试考场，不少考生已经在考场外等候。

　　本次面试将持续2天半，共5场，每一场的考题都不同。那么，考官是如何确定的呢?

　　据悉，每一场面试，都要从考官库里随机抽取一批考官，7人一组，随机分组。考生也通过抽签进行分组，再由该组的考生选派代表在当天的考官库中随机抽取一组考官。换句话说，谁来考自己，是自己选出来的。

　　面试时，1名考生面对7名考官，20分钟内答完4道题，当场公布面试成绩。在面试中脱颖而出的考生，当场就可以拿到体检单，进入体检环节。

　　0.3分之差，决定最终人选

　　林先生是第一批进入考场的考生之一。他报考的是鼓浪屿城管部门，笔试成绩排在同岗位第三名。他仔细对比了下，第一名的考生笔试成绩比他高1分多，他只要在面试中反超2分，就能逆袭成功。

　　经过20分钟的面试，成绩当场就打出来了，林先生取得了82.4分的高分，排在第一。而笔试第一名的考生，面试发挥不佳，仅有75分，总分远低于林先生。

　　原本以为胜券在握，不料剧情又被逆转。笔试第二名的考生，在面试中也取得了不错的成绩，虽然比林先生低了1.4分，但他笔试成绩高1.7分。最终，林先生以总分0.3分惜败考场。

　　整个过程，简直就是“步步惊心”。

　　考题侧重实操，也考验“三观”

　　那么，面试都考些什么呢?从目前已知的考题来看，不少题目都与公务员实际工作紧密结合，属于“实操类”题型。

　　例如，有一道题是这么出的：政府开通了微信平台服务百姓，如果你是政务微信的负责人，提出几点运营管理的措施。

　　还有人际应变题：村里要铺路，但是路旁有个老汉的家，他家门口有块石头，说是风水石不能动，铺路工作因此受阻，你怎么办?

　　同时，考题也对考生能否正确处理同事间的人际关系提出挑战。有一道题是这样的：小张负责的工作遇到困难，小李主动帮忙，不仅被小张拒绝，还被领导训斥“你管好自己的事”。如果你是小李的同事，该怎么做?

　　不过，也有的考题，考查的却是考生的“三观”。有一道题是这样的：调查显示，当前，博士毕业生的幸福感最低，小学毕业生的幸福感反而最高。你怎么看?

　　事实上，公务员基本上是高学历群体，这几年，社会上关于公务员待遇降低、幸福感降低的言论不绝于耳。因此，是否能摆正自己的“三观”，也成了公务员队伍的“敲门砖”。

　　小编说

　　从考生们透露的考题看，今年的面试考题很务实，考查的都是处理实际问题的能力，可以洞察出日后的工作思路和工作能力。

　　而关于“幸福感”的题目，也提醒着考生们，你们若能通过选拔成为一名公务员，首先要摆正自己的位置，那就是为民众服务的公仆。如果你把个人待遇摆在第一位，你的“三观”显然就错位了。

　　(记者 钱玲玲/文 常海军/图)