罗源湾新闻网讯 一是围绕分级诊疗制度建设目标，开展家庭医生签约服务和乡村一体化管理。目前已完成电子签约８７５２４人，签约覆盖率３２．８％。二是持续完善基层医疗机构薪酬制度，实施基层医疗机构“三定一补”（定任务、收入、支出，财政补助）管理办法，落实从医疗纯收入提取不高于７０％的比例纳入绩效工资总额作为奖励性绩效工资增量部分用于二次分配政策，２０１７年共提取最高３２４．１５万元（不含精神病防治院）。三是实现乡村医生养老保障全覆盖，全县共有７９名符合条件的村医选择参加城镇企业职工养老保险，共有９２名６０周岁以上的在岗或退岗的老年乡村医生领取“养老生活补助金”，做到“应保尽保、有效保障”，实现了乡村医生养老保障政策全覆盖，为进一步稳定和发展乡村医生队伍奠定了养老保障基础。（编辑：谢闽星）