罗源湾新闻网讯  高起点编制计划，让干部“点餐”。完善教育培训需求调研和意见反馈机制，建立干部教育培训征求意见清单和需求清单，动态调整干部教育培训课程点餐清单，把干部的个人需求、岗位需求和课程内容有机结合起来。多层次编选课程，为干部“分餐”。针对各级干部，实行“分餐制”培训，采取不同的培训方式，满足不同层面干部的培训需求。采取举办集中轮训、研讨，外出培训、考察，组织调训自主培训等方式，对领导干部进行全覆盖培训。至目前，共举办十九大精神轮训等主题培训班4期，组织干部赴延安、井冈山等地进行实地学习考察2批次，累计受训人数达1000余人次。宽领域搭建平台，送干部“套餐”。采取“线下罗川讲坛”+“线上网络培训”的“套餐制”培训方式，为党员干部提供丰富系统的培训内容。定期邀请省内外专家、学者，围绕当前国内外宏观经济形势、文化建设、环保知识等内容来罗专题讲学。强化干部在线教育平台建设，及时发布学习通知，跟进学习进度，每年为党员干部提供80学时以上的学习课程，实现高端培训、前沿培训、广泛培训。(中共罗源县委组织部)