罗源湾新闻网讯    一是把好组织领导关。坚持“党建带妇建”原则，与组织部联合发文《关于罗源县乡镇妇联换届工作及组织区域化建设好村(社区)妇代会改建妇联工作的实施意见》，制定《罗源县村(社区)妇代会改建妇联工作实施方案》《罗源县村(社区)妇代会改建妇联工作和乡镇区域化建设工作问答》。按照要求对各乡镇妇联正副主席人选进行摸底。同时积极争取乡镇党委的支持，切实把换届工作摆上议事日程，确保乡镇妇联换届工作顺利开展。

　　二是把好班子产生关。各乡镇妇联主席人选由县妇联会同县委组织部组成考核组进行综合考核，同时，纪委、巡查办、综治、计生等部门联合对人选进行违法违纪情况调查，经考核提出乡镇妇联主席预备人选候选人名单。

　　三是把好示范带动关。召开改建工作部署培训，要求按照《中华全国妇女联合会章程》的规定，切实做好全县11个乡镇改建中的业务培训和相关难点指导。选取起步镇妇联和凤山镇凤美社区妇代会为组织换届试点，11个乡镇分管领导、妇联负责人到场观摩学习。

　　通过换届，全县乡镇均配备了主席11名，副主席11名(其中党员占59.1%，大专及以上文化程度占95.5%)，兼职副主席22名，新增区域化妇联执委159名。新一届乡镇妇联干部队伍基本实现年轻化和知识化目标要求。(县妇联))