罗源湾新闻网讯  今年以来，罗源县结合“两学一做”学习教育，在党建责任具体化、党务队伍专职化、资源配置合理化、组织生活规范化、工作创新项目化等五个方面下功夫，推动基层党建工作。

　　推进党建责任具体化，立下“军令状”。年初，县委即与各基层党(工)委签订党建工作责任状，明确年度党建工作责任。各级党组织书记切实履行“第一责任人”职责，抓好党建工作的统筹谋划。全县召开县委常委会27场、基层党(工)委会议142场，研究、部署、解决基层党建工作有关问题133个。14个基层党(工)委配备了18个专门副职领导具体分管基层党建工作，同时落实“一岗双责”，充分发挥班子成员的整体作用，明确每个班子成员在分管领域的党建工作责任，抓好基层党建各项工作任务。形成真抓真管、严抓严管、长抓长管的责任机制。

　　推进党务队伍专职化，打造“生力军”。为确保基层党建工作有人抓、有人管，乡镇党委普遍设置党建办、组织办等专门机构具体负责党务工作，其他工委依托内设科室具体负责党务工作。同时，14个基层党(工)委调配43名党员干部专门从事党务工作，确保在班子之外有不少于3人的专门力量抓党建。县委组织部采取专题培训、以会代训等形式，集中开展党务干部培训16场，各基层党(工)委开展基层党组织书记、党务工作者培训52场次，努力为基层党务干部的成长搭建平台、创造条件。

　　推进资源配置合理化，统筹“一盘棋”。加强对基层党建工作的综合协调，通过组织96个县级机关党组织与农村党组织结对帮扶，强化76名驻村任职(蹲点)干部的服务管理，让基层党组织在组织、人力、财力、物力、政策、信息资源上充分整合、优化配置和集约利用，促进基层党建工作协调发展。健全完善基层党建经费保障制度，乡镇党委按照每年不低于10万元的标准安排党建工作经费， 14个基层党(工)委共投入297.6万元党建工作经费，用于强化软、硬件基础保障方面。其中，乡镇党校建设就投入135万元。

　　推进组织生活规范化，当好“指导员”。年初，县委书记2次到机关、社区现场指导基层党支部开展党内生活，带动县四套班子党员领导和其他党员领导干部现场指导基层党组织开展组织生活270次，发现基层党组织在“三会一课”“党员活动日”、谈心谈话、组织生活会、党费收缴等系列制度落实上存在问题171个，指导整改问题147个。县委组织部组织建立党建督查常态长效机制，牵头开展5轮“基层党建专项体检”，随机抽查232个不同领域党支部落实“全面从严治党”情况，强化对党建工作任务执行过程和落实情况的督促指导;5轮“体检”，共发现问题147个，向县委常委会专题报告2次、进行情况通报5次、发出整改任务清单及整改通知11份、个别反馈39次，切实推动全面从严治党向基层延伸。

　　推进工作创新项目化，建设“项目库”。加强整体规划，注重把党建创新转化为管用、可操作的具体项目。年初建立基层党建工作重点项目清单、书记领办党建项目清单，建成基层党建“项目库”，入库项目27个。同时，投入足够人员、经费保障，着力破解项目攻坚难题，扎实推动项目实施。目前，初步完成基层党(工)委书记领办党建项目13个、巩固基层党建精品示范点27个、培育基层党建示范储备点14个。各领域基层党组织因地制宜强化党建品牌创新，共创新党建品牌28个，实现“推进一个项目，解决一个难题，培育一个亮点”，连线成片地推进党建品牌建设。((县委组织部))