罗源湾新闻网讯  一是精准岗位设置。综合考虑脱贫攻坚和镇村工作实际需求，在2016年开发110个公益性岗位的基础上，2017年再开发公益性岗位100个，优先安置在劳动力年龄段内、有就业意愿的建档立卡农村贫困人员，实现就地就近就业，增强造血功能，并自2017年7月起将公益性岗位补贴标准从每人每月675元提高到每人每月825元。二是精准审批过程。严格按照《福州市公益性岗位开发与管理办法》，依照按需设岗、属地管理原则，由贫困村向所在乡镇提出申请，经乡镇党委政府研究后，报县就业中心审查，县人社局、县财政局、县农业局(扶贫办)审核把关，确保公开、公平、公正。三是精准聘后管理。明确岗位职责，加强监督检查，确保“有岗有人有事”。按照村用人、镇管人、人社部门监督的原则做好公益性岗位的聘后管理工作，坚决杜绝虚设岗位骗取补贴的行为。(人社局)