罗源湾新闻网讯  罗源县委组织部紧紧围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化、结合自身实际，主动适应全面从严治党新常态，突出工作特点，不断提升组工干部思想境界和能力水平,着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范组织部门。

　　一是突出“纯”字，党性修养“内化于心”。把党性教育贯穿于组工干部的工作、学习、生活始终，通过组工干部讲党课、主题讨论研讨、开展主题党日活动、参加“携手共创文明城”志愿服务等多种形式，不断增强组工干部的党性修养;组织干部学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等各项纪律规定、开展“学习廖俊波，争做优秀组工干部”活动，教育引导组工干部塑造高尚的人格和良好的职业道德。建立谈心交流和自查互查机制，认真召开组织生活会，围绕组工干部价值取向、信仰理念、工作状态等进行自查和互查，将公道正派内化为自觉行动，始终保持组织部门和组工干部的纯洁性。

　　二是注重“实”字，能力素质“外化于形”。强化日常教育，开设“组工讲堂”，安排各科室轮流讲座，健全述学、评学、考学机制。加大轮岗交流力度，有计划、有针对性的安排组工干部轮岗工作，全面系统地掌握组织工作各项业务，保证组工干部业务全面、才干增长。开展工作品牌创立行动，弘扬“工匠精神”，强化品牌意识，积极探索促进工作的好做法，每个科室每年申报一个调研课题，着力打造一批优势明显、特色鲜明、成效显著的品牌项目。增强服务意识，引导组工干部走出机关、深入基层、联系群众，主动参与到“攻坚2017”“招商2017”、脱贫攻坚、乡村旅游等全县中心工作中，进一步增强组工干部的宗旨意识和服务群众能力。

　　三是立足“严”字，机关效能“固化于制”。加强规范化建设，强化日常一线考察，建立机关各科室岗位目标责任制、工作推进督查制、组工干部承诺制等工作制度，推进组织部门各项工作规范化建设。转变作风抓落实，严格实行限时办结制、责任追究制和服务承诺制。发扬“案无积卷、事事争先”精神，养成及时反馈的“复命意识”和“随办随报”的工作习惯。建立群众评议工作长效机制，每年通过不同途径，征求干部对组织工作的意见，畅通党员干部诉求渠道，不断改进组织工作，提高组织工作群众满意度。

　　四是围绕“和”字，人文关怀“融化于情”。牢固树立群众观念，采取电话受理、预约面谈等方式受理基层群众对组织工作的意见和建议，为广大党员干部群众搭建起直通组织部绿色通道。推行亲友式接待、亲情式服务。对每一位来访人员，都做到“一把椅子、一杯热茶、一张笑脸、一句热情话”的“四个一”，树立和展示组工干部可亲、可信、可靠、的良好形象。积极营造和谐团结的组工环境。坚持“以人为本”，坚持节日慰问、生病住院探望，对有困难的同志及时帮助，突出人文关怀，培育团结和谐的环境。大力加强组工文化基础设施和文化载体建设，积极组织拓展训练、义务劳动等集体活动，营造和谐相处、真诚相待、互相融合的工作氛围。（罗源县委组织部）