罗源湾新闻网讯  一是健全劳模选树机制。严守标准，规范制度，不断完善评选程序，逐步形成了发掘、培育、推荐、评选的劳模选树机制。坚持面向基层、面向一线，在劳动竞赛、职工素质提升、科技创新等活动中发掘培养劳模人选，特别是在“攻坚”行动中表现突出一线干部职工，为他们进一步提供展示自我的舞台。

　　二是发挥劳模示范作用。以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展建功立业劳动竞赛活动，积极发挥劳模在攻坚行动各重点项目中的骨干带头作用。创建劳模创新工作室，支持他们带出一批劳模，带好一支队伍，充分发挥劳模在企业生产经营中的影响力、带动力和凝聚力。

　　三是大力弘扬劳模精神。开展以“学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模”为主题的劳模风采宣传活动，通过“五一”劳模座谈会、电视专访、编印风采录、劳模绿化林等形式，利用报刊专栏、电视专题、微信等宣传阵地进行广泛宣传;号召广大职工向身边劳模学习，积极营造“劳动光荣、创造伟大”的社会氛围。

　　四是提升劳模管理水平。对劳模工作、学习、生活等情况进行分门别类整理登记，按年代、级别、系统建档;分片区管理，发挥片区召集人作用，实时掌握第一手资料，不断充实完善劳模档案;定期组织疗休养和交流学习，加强劳模之间的交流与沟通，为他们提供探讨工作、增进感情和放松身心的机会;定期走访慰问困难劳模，切实解决他们生活、子女上学、医疗等方面的困难，使劳模真正感受到党和政府的关怀。（县总工会）