罗源湾新闻网讯 一边是企业招聘难，一边是求职者就业难，这是近年来罗源县融入福州新区的开放开发，一些劳动密集型企业不断增加，用工供求矛盾日益凸显的一个问题。为了缓解这种“两难”问题，县劳动就业服务中心立足于全县实际，通过举办招聘会、及时发布信息、借助手机摇工作平台等多项举措，为用工企业与求职者搭建起了对接平台。

　　叶文杰是亿鑫钢铁厂的一名设备检测维护员，他告诉记者，09年从学校刚毕业出来时，由于专业不对口，缺少工作经验，一时很难找到理想的工作。后来家里人说劳动就业中心有很多岗位定期更新。于是他把自己的资料档案送了过去。半个月左右，叶文杰接到通知，说在亿鑫钢铁有限公司有一个适合的岗位。果然，他在那里一干好多年。

　　叶文杰只是县劳动就业服务中心帮助过的众多求职者中的其中一个。近年来，随着全县融入福州新区的开放开发，劳动密集型企业在不断增加，劳动用工量也明显增加。可是，目前罗源县求职人员依然存在年龄大的缺乏专业技能，刚毕业的缺乏工作经验等状况。这样，企业招聘难、求职者就业难的“两难”问题依然凸显。

　　罗源县劳动就业服务中心工作人员林健红告诉我们，对此他们采取了一系列的措施，从年初到现在一共举办了13场的招聘会，而且他们会及时在罗源电视台、罗源湾之窗以及各小区宣传栏发布一些招工信息等等。通过这些措施解决企业的用工需求及就业者的就业问题。

　　同时，县劳动就业服务中心还借助福州市人力资源和社会保障局推出的“摇工作”平台，为用工企业和求职者搭建就业服务平台。目前全县已有十一个乡镇劳动保障平台开展此项工作，2014年录入岗位信息927条。

　　除此之外，县劳动就业服务中心还加强校企对接力度，发挥校企对接实效，破解“两难”问题。据统计，从2014年初截至目前，县劳动就业服务中心已举办各类招聘会十三场，发布就业信息885条，提供各类就业岗位1450多个，330多名求职者与企业初步达成了用工意向，并发放企业岗位信息、“春风卡”等相关政策宣传资料12000多份。（编辑：叶宇楠 洪映）